{"id":52,"date":"2024-11-07T08:25:13","date_gmt":"2024-11-07T08:25:13","guid":{"rendered":"https:\/\/wepas.fi\/?page_id=52"},"modified":"2025-01-14T13:51:04","modified_gmt":"2025-01-14T13:51:04","slug":"tule-meille-toihin","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wepas.fi\/?page_id=52","title":{"rendered":"Tule meille t\u00f6ihin"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image alignleft size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"705\" src=\"https:\/\/wepas.fi\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/puisto-kevat-1024x705.jpg\" alt=\"Kirsikkapuisto\" class=\"wp-image-91\" style=\"width:533px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/wepas.fi\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/puisto-kevat-1024x705.jpg 1024w, https:\/\/wepas.fi\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/puisto-kevat-300x207.jpg 300w, https:\/\/wepas.fi\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/puisto-kevat-768x529.jpg 768w, https:\/\/wepas.fi\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/puisto-kevat-1536x1058.jpg 1536w, https:\/\/wepas.fi\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/puisto-kevat-2048x1410.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Oletko v\u00e4synyt siihen, ett\u00e4 esihenkil\u00f6 tai johto on liian kaukana ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 ja jota on vaikea l\u00e4hesty\u00e4 kasvotusten? \u00c4rsytt\u00e4\u00e4k\u00f6 sinua se, ett\u00e4 johto on vieraantunut kentt\u00e4ty\u00f6st\u00e4, eik\u00e4 aina tied\u00e4, mit\u00e4 organisaation alatasolla tapahtuu tai miten siell\u00e4 toimitaan todellisuudessa? Tai ihmetytt\u00e4\u00e4k\u00f6 sinua suuri v\u00e4litason hallinnon koko ja kulut, kun alatasolla tingit\u00e4\u00e4n ja s\u00e4\u00e4stet\u00e4\u00e4n? Haluatko, ett\u00e4 suuri osa organisaation varoista menee itse asiaan eli henkil\u00f6st\u00f6kuluihin? Emme toki ole t\u00e4ydellisi\u00e4 ja my\u00f6s meill\u00e4 budjetti luo tietyt talouden kehykset. Kuitenkin pieness\u00e4 organisaatiossa johto ja esihenkil\u00f6 ovat helposti saavutettavissa kasvotusten. Samoin johto tiet\u00e4\u00e4 hyvin, mit\u00e4 talossa tapahtuu ja miten asioita tehd\u00e4\u00e4n. Meill\u00e4 ei juuri ole v\u00e4litason hallintoa ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 l\u00e4hes kaikki kulumme koostuvat ty\u00f6ntekij\u00e4kustannuksista.<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6 itsess\u00e4\u00e4n on monipuolista ja palkitsevaa. Se on ty\u00f6t\u00e4 ihmisten kanssa. Ty\u00f6nkuvaan kuuluu kaikki mahdollinen arkeen liittyv\u00e4 avustaminen ruuanlaitosta hygieniahuoltoon.<\/p>\n\n\n\n<p>Muodollista koulusta ei t\u00e4h\u00e4n ty\u00f6h\u00f6n edellytet\u00e4, mutta toki se katsotaan hyv\u00e4ksi. Arvostamme sivistyksen ja ymm\u00e4rryksen laaja-alaisuutta. Vastuuntuntoisuus, oma-aloitteisuus, joustavuus ja kyky toimia yhteisty\u00f6ss\u00e4 erilaisten ihmisten kanssa ovat ominaisuuksia, joita ty\u00f6ss\u00e4 tarvitaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Mik\u00e4li t\u00e4m\u00e4 kuulostaa sinusta hyv\u00e4lt\u00e4 ja voisit harkita ty\u00f6skentelev\u00e4si meill\u00e4, katso&nbsp;<a href=\"https:\/\/wepas.fi\/?page_id=63\">Ota meihin yhteytt\u00e4<\/a>&nbsp; -alasivulta yhteystietomme ja kysy, mik\u00e4 on ty\u00f6voimatilanteemme. Ehk\u00e4 voisimme sopia ty\u00f6paikkahaastattelusta kanssasi.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/wepas.fi\">Paluu etusivulle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Oletko v\u00e4synyt siihen, ett\u00e4 esihenkil\u00f6 tai johto on liian kaukana ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 ja jota on vaikea l\u00e4hesty\u00e4 kasvotusten? \u00c4rsytt\u00e4\u00e4k\u00f6 sinua se, ett\u00e4 johto on vieraantunut kentt\u00e4ty\u00f6st\u00e4, eik\u00e4 aina tied\u00e4, mit\u00e4 organisaation alatasolla tapahtuu tai miten siell\u00e4 toimitaan todellisuudessa? Tai ihmetytt\u00e4\u00e4k\u00f6 sinua suuri v\u00e4litason hallinnon koko ja kulut, kun alatasolla tingit\u00e4\u00e4n ja s\u00e4\u00e4stet\u00e4\u00e4n? Haluatko, ett\u00e4 suuri osa [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-52","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wepas.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/52","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wepas.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/wepas.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wepas.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wepas.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=52"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/wepas.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/52\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":332,"href":"https:\/\/wepas.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/52\/revisions\/332"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wepas.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=52"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}