Oletko väsynyt siihen, että esihenkilö tai johto on liian kaukana työntekijöistä ja jota on vaikea lähestyä kasvotusten? Ärsyttääkö sinua se, että johto on vieraantunut kenttätyöstä, eikä aina tiedä, mitä organisaation alatasolla tapahtuu tai miten siellä toimitaan todellisuudessa? Tai ihmetyttääkö sinua suuri välitason hallinnon koko ja kulut, kun alatasolla tingitään ja säästetään? Haluatko, että suuri osa organisaation varoista menee itse asiaan eli henkilöstökuluihin? Emme toki ole täydellisiä ja myös meillä budjetti luo tietyt talouden kehykset. Kuitenkin pienessä organisaatiossa johto ja esihenkilö ovat helposti saavutettavissa kasvotusten. Samoin johto tietää hyvin, mitä talossa tapahtuu ja miten asioita tehdään. Meillä ei juuri ole välitason hallintoa ja käytännössä lähes kaikki kulumme koostuvat työntekijäkustannuksista.
Työ itsessään on monipuolista ja palkitsevaa. Se on työtä ihmisten kanssa. Työnkuvaan kuuluu kaikki mahdollinen arkeen liittyvä avustaminen ruuanlaitosta hygieniahuoltoon.
Muodollista koulusta ei tähän työhön edellytetä, mutta toki se katsotaan hyväksi. Arvostamme sivistyksen ja ymmärryksen laaja-alaisuutta. Vastuuntuntoisuus, oma-aloitteisuus, joustavuus ja kyky toimia yhteistyössä erilaisten ihmisten kanssa ovat ominaisuuksia, joita työssä tarvitaan.
Mikäli tämä kuulostaa sinusta hyvältä ja voisit harkita työskenteleväsi meillä, katso Ota meihin yhteyttä -alasivulta yhteystietomme ja kysy, mikä on työvoimatilanteemme. Ehkä voisimme sopia työpaikkahaastattelusta kanssasi.