WEPAS – Wetterin palveluasumisyhdistys ry on kotonaan Helsingin kaupungissa. Yhdistyksen ovat perustaneet 11.10.1996 kahdeksan entisen Wetterin palveluasumisryhmän liikuntavammaista asukasta ja patentti- ja rekisterihallitus on hyväksynyt yhdistyksen merkittäväksi yhdistysrekisteriin 10.1.1997. Uudenmaan lääninhallitus on myöntänyt yhdistykselle luvan yksityisten sosiaalipalvelujen tarjoamiseen ja harjoittamiseen päätöksellään 6.8.1997 (Dnro 04633 916 97 170).
Yhdistyksen tarkoituksena on edistää vammaisten henkilöiden omaehtoista asumista ja itsenäistä elämää tavallisen asutuksen osana sekä pyrkiä turvaamaan vammaisten henkilöiden jatkuva ja riittävä avunsaanti. Tarkoituksensa toteuttamiseksi yhdistys tuottaa omakustannushintaan ensisijassa asumispalveluja vammaisten avuntarpeiden täyttämiseksi. Se tekee sopimuksia lain mukaan vammaisten henkilöiden asumispalveluista vastuussa olevien tahojen kanssa.
Yhdistys aloitti varsinaisen toimintansa 1.10.1997. Toimikautenaan 1.1. – 31.12.2025 WEPAS – Wetterin palveluasumisyhdistys ry jatkoi toimintaansa tuolloin allekirjoitetun ostopalvelusopimuksen sekä sitä täydentävän, 13.3.2023 allekirjoitetun, päivitysliitteen mukaisesti. Ostopalvelusopimus koskee yhdistyksen tuottamia palveluja seitsemälle, helsinkiläiselle
vaikeasti liikuntavammaiselle jäsenelleen, jotka asuvat omissa vuokra-asunnoissaan Kiinteistöosakeyhtiö Abraham Wetterin tie 11:n kiinteistössä. Toiminnalla turvattiin vammaispalvelulain mukainen ympärivuorokautinen, vaikeavammaisten henkilöiden palveluasuminen. Palvelujen tarve ja palvelujen laajuus pohjautuvat asukkaille vammaispalvelulain perusteella tehtyihin yksilöllisiin päätöksiin. Toimintakautensa 1.1. – 31.12.2025 aikana yhdistys tuotti seitsemälle (7) jäsenelleen yhteensä 2555 palveluasumispäivää, jotka yhdistys laskutti Helsingin kaupungilta kuukausittain ostopalvelusopimuksen mukaisesti.
Uusi vammaispalvelulaki saattaa tuoda joitakin muutoksia, mutta todennäköisesti perustoiminta jatkuu pääpiirteissään nykyisellään. Yhdistys järjestää palveluasumisen organisoinnin palkkaamalla työntekijöitä, jotka avustavat yhdistyksen jäseniä heidän päivittäiseen asumiseensa liittyvissä toimissa vammaispalvelulain mukaisesti.
Yhdistyksellä on ollut käytössään Helsingin kaupungin kiinteistöviraston talo-osaston kanssa solmitun vuokrasopimuksen mukainen toimistotila, pinta-alaltaan 35 m2, Kiinteistöosakeyhtiö Abraham Wetterin tie 11:n kiinteistössä huoneistossa (C67), joka toimii työntekijöiden sosiaalitilana ja josta käsin he suorittavat avustustehtäviä. Avunpyynnöt välitetään sisäisellä, maksullisella hälytysjärjestelmällä yleisen puhelinverkon kautta. Hälytysjärjestelmä toimii GSM-verkossa. Isännöitsijänä toimii Roihuvuoren Kiinteistöt Oy.
Toimintavuoden 2025 aikana vakinaisessa vakituisessa/osa-aikaisessa/määräaikaisessa työsuhteessa oli yhteensä 19 avustajaa sekä osa-aikainen toimihenkilö ja palkkatuella osittain rahoitettu palkanlaskija-kirjanpitäjä. Työajat ja -vuorot järjestettiin yhdistyksen jäsenten avuntarpeen mukaan siten, että avustusta oli saatavilla 24 tuntia vuorokaudessa. Toimihenkilö suoritti Wepas ry:n hallinnollisia tehtäviä yhdessä palkanlaskija-kirjanpitäjän kanssa yhdistyksen hallituksen johdon ja valvonnan alaisena. Toimihenkilön toimenkuvaan kuuluvat myös esimiehen tehtävät. Koko vuonna toteutettiin tarkkaa työvuorosuunnittelua. Yhdistyksen työvuorosuunnittelu, sijaisrekrytointi ja henkilöstöpolitiikka olivat tarkasti suunniteltuja vuonna 2025. Sairaslomista ei aiheutunut henkilöstövajetta käytännössä yhteenkään työvuoroon. Vuonna 2025 palveluja tuotettiin yhdistyksen seitsemälle (7) jäsenelle. Yksi yhdistyksen avustaja on pitänyt opintovapaita vuoden 2025 aikana. Muutoin yhdistyksen vakinaisessa henkilökunnassa ei tapahtunut juuri muutoksia vuoden 2025 aikana. Toimintakaudella 1.1. – 31.12.2025 yhdistyksen vakinaiseen/määräaikaiseen/osaaikaiseen henkilökuntaan kuului keskimäärin 13 avustajaa sekä osa-aikainen toimihenkilö. Kuusi (6) avustajista oli täysipäiväisessä kuukausipalkkaisessa työsuhteessa. Vakituisen henkilökunnan koostumuksessa ei tapahtunut muutoksia vuonna 2025.
Kesätöissä määräaikaisella ja osa-aikaisella sopimuksella oli neljä (4) työntekijää. Lisäksi uusia tarvittaessa töihin kutsuttavien keikkatyöntekijöiden sopimuksia kirjoitettiin kaksi (2) kappaletta.
Yhdistys tekee yhteistyötä Helsingin vammaispalveluiden järjestämisen yksikön, sosiaalityön ja ostopalvelun sekä SAS-ryhmän kanssa jäsenasioissa aina, kun uuden jäsenen löytäminen on ajankohtaista. Tällä hetkellä ei ole vapaita asuntoja uusille jäsenille.
Vakinaisesta henkilöstöstä vuoden 2025 lopussa oli vähintään kouluasteinen sosiaali- tai terveydenhuoltoalan taikka muun alan ammatillinen tutkinto kahdella (2) henkilöllä. Sen lisäksi muilla työntekijöillä oli alalta vankka tai riittävä työkokemus toimialaan kuuluvista tehtävistä. Vuonna 2025 yhdistys myös koulutti kahdeksan (8) työntekijäänsä ensiapuvalmiuteen (SPR, EA 1). Vuonna 2025 yhdistyksen työntekijöiden työeläketurva tehtiin yhteistyössä
Työeläkeyhtiö Varman kanssa. Työtapaturma- ja ammattitauti sekä
ryhmähenkivakuutus hoidettiin yhteistyössä Vakuutusyhtiö If:n kanssa. Henkilökunnan työttömyysturvavakuutus toteutettiin aikaisempien vuosien tapaan Työllisyysrahaston kanssa. Työntekijöiden työterveyshuolto toteutettiin Terveystalo Oy:n kanssa solmitulla sopimuksella, jonka toimintasuunnitelma päivitettiin 1.1.2025. Vuonna 2024 yhdistys
teki työterveyden kanssa työterveys- ja työergonomiakartoitukset sekä päivitti työterveyden toimintasuunnitelman vuoden 2027 loppuun asti.